✨ مناظرة خارجية لانتداب أعوان تنفيذ بالشركة الجهوية للنقل بالقصرين 2025
🚍 انتداب 16 سائق حافلة
أعلنت الشركة الجهوية للنقل بالقصرين التابعة لوزارة النقل عن فتح مناظرة خارجية بعنوان سنة 2025 لانتداب 16 سائق حافلة.
شروط الترشح:
- المستوى التعليمي: الرابعة ثانوي نظام جديد أو ما يعادلها.
- السن: بين 24 و35 سنة في 01 جانفي 2025 (مع استثناء يصل إلى 40 سنة حسب القانون).
- رخصة سياقة صنف “د” نقل عمومي، سارية المفعول، مع خبرة لا تقل عن سنة.
الوثائق المطلوبة:
- استمارة الترشح من موقع الشركة.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- بطاقة عدد 3 حديثة (أقل من 3 أشهر).
- شهادة مدرسية مطابقة للأصل بختم حي.
- نسخة من رخصة السياقة صنف “د”.
- شهادة طبية (من الموقع) ممضاة من طبيب.
- 3 ظروف متنبرة تحمل العنوان بدقة.
🛡️ انتداب 2 حارس درجة أولى
كما تفتح الشركة مناظرة لانتداب 02 حارس درجة أولى.
شروط الترشح:
- المستوى التعليمي: السابعة أساسي نظام جديد أو ما يعادلها.
- السن: بين 24 و35 سنة (مع استثناء يصل إلى 40 سنة).
الوثائق المطلوبة:
- استمارة الترشح من الموقع.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- شهادة مدرسية مطابقة للأصل بختم حي.
- بطاقة عدد 3 حديثة.
- 3 ظروف متنبرة تحمل العنوان بدقة.
📌 شروط عامة للمشاركة:
- الجنسية التونسية وحسن السيرة.
- التمتع بالحقوق المدنية واللياقة البدنية والذهنية.
- التسجيل حصريا عبر موقع الشركة: srtk.com.tn/recrutement.
- بالنسبة لمن تجاوزوا 35 سنة: تقديم شهادة ترسيم بمكتب التشغيل أو ما يثبت القيام بأعمال مدنية فعلية.
- بالنسبة للعاطلين لأكثر من 10 سنوات: تقديم تصريح كتابي + شهادة تسجيل حديثة بمكتب التشغيل.
📝 طريقة التسجيل:
- فتح حساب شخصي باستعمال رقم بطاقة التعريف الوطنية.
- تعمير الاستمارة الإلكترونية.
- طباعة الاستمارة والشهادة الطبية (بالنسبة للسائقين).
- إرسال الملف كاملا عبر البريد مضمون الوصول أو البريد السريع في أجل أقصاه 30 جانفي 2026.
- متابعة النتائج عبر الحساب الشخصي أو عبر SMS.
🏁 مراحل المناظرة:
سائق حافلة:
- فرز الملفات.
- اختبار كتابي (حساب + قانون الطرقات + السلامة المرورية) – 20%.
- اختبار تقني نفسي – 20%.
- اختبار تطبيقي في السياقة – 60%.
- فحص طبي معمق.
حارس درجة أولى:
- فرز الملفات.
- اختبار طبي معمق.
- اختبار كتابي (اختصاص + ثقافة عامة) – 30%.
- اختبار تقني نفسي – 30%.
- اختبار تطبيقي في الرياضة – 40%.
📊 النتائج والقوائم:
- نشر النتائج عبر موقع الشركة وموقع concours.gov.tn.
- إعداد قائمتين:
- القائمة الأصلية: الناجحون في حدود الخطط المعروضة.
- القائمة التكميلية: لتعويض أي مترشح غير مؤهل.
- مدة العمل بالقائمة التكميلية: 6 أشهر.
❌ أسباب الإقصاء
- الترشح لأكثر من خطة.
- ملفات ناقصة أو شهادات غير مطابقة.
- تجاوز السن القانوني.
- عدم التسجيل عبر الموقع.
- رخصة سياقة غير سارية أو أقل من سنة خبرة.
- الغياب عن أي اختبار.
