موعد صرف الزيادة في الأجور 2026 في تونس: التفاصيل الكاملة وأهم المستجدات
من المنتظر أن يبدأ صرف الزيادات في الأجور والرواتب في تونس بعنوان سنة 2026 بداية من شهر ماي، وذلك لفائدة موظفي القطاعين العام والخاص، إضافة إلى جرايات المتقاعدين. وتأتي هذه الزيادة بأثر رجعي بداية من 1 جانفي 2026، في خطوة تهدف إلى تحسين القدرة الشرائية ومواكبة الأوضاع الاقتصادية.
📅 متى يتم صرف زيادة الأجور 2026 في تونس؟
وفق المعطيات الرسمية، سيتم إدراج الزيادات ضمن رواتب شهر ماي 2026، مع احتساب الفارق المالي بأثر رجعي منذ بداية السنة، أي من 1 جانفي 2026.
👥 الفئات المعنية بالزيادة
تشمل هذه الزيادات عدة فئات، من بينها:
- أعوان الوظيفة العمومية
- موظفو الجماعات المحلية
- العاملون بالمؤسسات والمنشآت العمومية
- أجراء القطاع الخاص
- المتقاعدون (جرايات التقاعد)
💰 تفاصيل الزيادة في الأجور حسب القطاعات
🏛️ القطاع العمومي
تم إقرار زيادات شهرية متفاوتة حسب الأصناف:
- حوالي 90 ديناراً لبقية الأصناف
- بين 100 و105 دنانير للصنف ب وأ3
- تصل إلى 120 ديناراً للصنفين أ1 وأ2
🏢 القطاع الخاص
تم تحديد زيادة تُقدّر بحوالي 5% من الأجر، مع إمكانية تطبيقها بشكل تدريجي في بعض القطاعات خلال السنوات القادمة (2027 و2028).
🎯 أهداف الزيادة في الرواتب
تهدف هذه الإجراءات إلى:
- دعم القدرة الشرائية للمواطن
- التخفيف من تأثير التضخم
- تعزيز الدور الاجتماعي للدولة
- تحسين ظروف العيش للفئات الشغيلة والمتقاعدين
📜 الإطار القانوني
تم إقرار هذه الزيادات في إطار الفصل 15 من قانون المالية لسنة 2026، وتم نشر الأوامر الترتيبية بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية بتاريخ 30 أفريل 2026.
❓ أسئلة شائعة حول زيادة الأجور 2026 في تونس
هل الزيادة تشمل جميع الموظفين؟
نعم، تشمل أغلب العاملين في القطاعين العام والخاص إضافة إلى المتقاعدين، مع اختلاف في نسب وقيم الزيادة.
هل سيتم صرف الزيادة بأثر رجعي؟
نعم، سيتم احتسابها بداية من 1 جانفي 2026 وصرفها مع أجور شهر ماي.
هل الزيادة ثابتة أم تختلف حسب الرتبة؟
تختلف حسب الصنف والرتبة في الوظيفة العمومية، بينما تكون بنسبة مئوية في القطاع الخاص.
متى تم الإعلان الرسمي عن هذه الزيادات؟
تم الإعلان عنها رسمياً ونشرها في الرائد الرسمي بتاريخ 30 أفريل 2026.
