الشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية للشمال
أعلنت الشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية للشمال (SNIT NORD) التابعة لوزارة التجهيز والإسكان عن فتح باب الترشح لمناظرة خارجية بعنوان سنوات 2022 – 2023 – 2024 – 2025، وذلك لتوظيف إطارات وأعوان في اختصاصات مختلفة.
📍 مكان العمل: ولاية بنزرت وفروع الشركة بولايات باجة، جندوبة، الكاف وسليانة. 📅 تاريخ الإعلان: الخميس 07 ماي 2026 📅 آخر أجل لقبول الترشحات: الاثنين 01 جوان 2026
📝 الشروط العامة للترشح:
- أن يكون المترشح تونسي الجنسية ويتمتع بحقوقه المدنية وحسن السيرة والسلوك.
- أن تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية المطلوبة لممارسة العمل.
- احترام شرط السن:
- سلك التنفيذ: من 24 إلى 35 سنة (مع استثناءات تصل إلى 40 سنة وفق القانون).
- سلك التسيير والإطارات: لا يتجاوز 45 سنة.
- بالنسبة للمترشحين الذين تجاوزت بطالتهم 10 سنوات، لا يُؤخذ شرط السن بعين الاعتبار شريطة الإدلاء بشهادة ترسيم بمكتب التشغيل والعمل المستقل.
🎓 الشروط الخاصة حسب الخطط:
| الخطة | الاختصاص | عدد الخطط | الشروط التعليمية |
|---|---|---|---|
| C1 – متصرف أول | محاسبة، مراقبة، تدقيق داخلي | 01 | شهادة الماجستير |
| E1 – فني سامي | محاسبة أو مالية | 01 | شهادة تقني سامي |
| E2 – فني سامي | هندسة مدنية | 01 | شهادة تقني سامي |
| M1 – سائق | سياقة صنف “ب” | 01 | مستوى 9 أساسي + رخصة سياقة بخبرة 5 سنوات |
| M2 – موزع بريد | دون اختصاص | 01 | مستوى 9 أساسي |
📂 الوثائق المطلوبة:
- نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية المطلوبة.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- نسخة من بطاقة أعداد الباكالوريا أو السداسي الخامس (للتقني سامي).
- مشروع ختم التخرج (للمتخرجين من الماجستير).
- بطاقة عدد 3 خالية من السوابق العدلية.
- 03 ظروف متنبرة مضمونة الوصول تحمل عنوان المترشح.
- استمارة الترشح يتم استخراجها وجوبا عبر منصة الشركة أو عبر البوابة الوطنية للانتداب.
📊 مقاييس الفرز وتوزيع النقاط:
- معدل الباكالوريا: ضارب (2.5).
- معدل السداسي الخامس (تقني سامي): ضارب (2.5).
- معدل سنة التخرج (تقني سامي): ضارب (5).
- معدل الماجستير: ضارب (2.5).
- الاختبار الكتابي: ضارب (3.5).
- الاختبار الشفاهي أو التطبيقي: ضارب (1.5).
🚫 الشروط الإقصائية:
- الترشح لأكثر من خطة.
- تقديم شهادة غير مطابقة أو أدنى من المستوى المطلوب.
- تجاوز السن القصوى دون الاستظهار بالوثائق القانونية.
- الملفات الناقصة أو غير الممضاة.
- غياب المترشح عن أحد الاختبارات الكتابية أو الشفاهية أو التطبيقية.
📌 مراحل المناظرة:
- التسجيل الإلكتروني عبر بوابة الشركة أو البوابة الوطنية للانتداب.
- فرز أولي إلكتروني ونشر قائمات المقبولين أوليا.
- تقديم الملفات الورقية عبر البريد مضمون الوصول أو مكتب الضبط المركزي.
- إجراء الاختبارات الكتابية ثم الشفاهية أو التطبيقية.
- الإعلان عن النتائج النهائية عبر موقع الشركة.
